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重视员工的心理分析

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在超市工作十余年，无论与“高管们”接触、与同行聊天还是与咨询老师交流，都很少涉及对员工心理分析这一话题，即使有，也是浮光掠影、零敲碎打，不是这一问题不重要，是因为这一问题题目太大，既有企业内部小环境影响，又有社会大环境的干扰，但这一问题对企业正常经营所造成的冲击，做为企业的“高管们”已倍感压力，可解决起来又感到十分棘手…显然回避不是上策，但提高认识，在力所能及的范围内找出对策以减缓这一问题对企业所造成的冲击还是必要的，因为对员工来讲，有时企业的小环境比社会的大环境更为重要。
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:41

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:02

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:57

    OK

  • Marceau
    Marceau
    评级：
    发表时间：2011-11-27 20:33

    一般哈~~

  • apecshipping
    apecshipping
    评级：
    发表时间：2011-06-28 20:54

    学习

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 21:03

    很好的东西谢谢了！

  • jeansky
    jeansky
    评级：
    发表时间：2010-10-10 17:52

    比较肤浅的分析，而且篇幅不大

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：jimipang
  • 上传时间：2010-04-11

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