公司考勤管理规定

编号：38587

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考勤管理规定、公司总部的员工的考勤情况由人力资源部统一进行考核，各药店、体验店的考勤由部门负责人或店长进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责并将每日考勤结果报至公司人力资源部。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

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共6条评论

puranly
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发表时间：2012-04-10 21:30

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 20:51

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 20:45

OK
sunjianqiang
评级：

发表时间：2011-05-07 21:17

很好的东西谢谢了！
se765756761112223
评级：

发表时间：2011-04-15 09:58

111111
sunshinehuwei
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发表时间：2010-08-16 11:53

一般

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上传时间：2010-03-15

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考勤管理

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