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[精品DOC系列]论人力资源与无形资产的界定

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人力资源是生产经营活动中最具活力的因素，是价值创造的唯一源泉。无形资产是人力资源智力劳动的成果，它在生产过程中不创造新价值。作为无形资产的技术在价值创造中会起作用，但不是独立地起作用。从理论的角度看，人力资源属于可变资本的范畴，无形资产属于不变资本的范畴。现在有学者将人力资源划为无形资产的提法值得商榷，特别是在科学技术高速发展的知识经济时代，价值到底是由劳动创造的还是由技术和机器创造的也引起了学者们的思考。本文以马克思的劳动价值理论为依据来分析人力资源在劳动中的作用和无形资产在劳动中的作用，以探索人力资源与无形资产的界定问题。
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共3条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:25

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  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:13

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：11 次 浏览： 133 次
  • 上传者：jeniffer2007
  • 上传时间：2007-08-21

资料关键词

人力资源 无形资产

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