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[精品DOC系列]论人力资源价值链

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人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节，第一个环节是“价值创造”，第二个环节是“价值评价”，第三个环节是“价值分配”。“价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开发。它要求人们确定这样一种理念：知识创新者、企业家和员工是企业价值的创造者，而其中的主导要素是知识创新者和企业家，尽管他们的人数占不到企业的20%，但他们却创造了企业80%以上的价值。因此，企业一定要注重吸纳一流人才，同时也要注重通过开发提升员工的价值...
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:25

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:13

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 23:15

    感谢您提供资料。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：18 次 浏览： 132 次
  • 上传者：q65319358
  • 上传时间：2007-08-21

资料关键词

人力资源 价值链

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