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华为公司的人力资源管理实践

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资料简介：

一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
二、华为公司人力资源管理理念
三、华为公司人力资源管理体系
四、职位分析与职位评估
五、绩效管理
六、任职资格管理
七、薪酬管理
八、招聘与培训开发
九、华为人力资源信息管理系统
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相关评论

共14条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:12

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:33

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:26

    OK

  • cdy1023
    cdy1023
    评级：
    发表时间：2011-07-21 12:58

    好

  • apecshipping
    apecshipping
    评级：
    发表时间：2011-06-28 21:45

    看看

  • 雨霖铃yulinling__
    雨霖铃yulinling__
    评级：
    发表时间：2011-06-17 14:26

    谢谢分享

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 22:00

    很好的东西 谢谢了！

  • rocbird_chen
    rocbird_chen
    评级：
    发表时间：2011-04-23 17:26

    Good!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • lele_00
    lele_00
    评级：
    发表时间：2011-04-21 13:52

    学习下

  • shjzhzxm
    shjzhzxm
    评级：
    发表时间：2011-01-26 17:15

    好

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：137 次 浏览： 348 次
  • 上传者：martin-brown
  • 上传时间：2009-10-23

资料关键词

人力资源 华为

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