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员工的责任心培养

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责任心是做好工作不可或缺的第一要素。围绕如何加强员工责任心提高企业经营效益的问题，学术著作可谓汗牛充栋，管理技术工具也是层出不穷：打卡机，各种报表，朝会暮会，规章制度，惩罚条例，业务会议，审计，督察，期权，分红……等等，所有这一切，无论是胡萝卜还是大棒，用于提升加强员工的责任心，无异于缘木求鱼，甚至有点风马牛不相及，结果注定是收效甚微的。因为责任不是管理学范畴的问题，不是一个外在问题，责任心也不是利诱和惩罚的经济问题，责任感的高低并不是取决于利诱的大小和惩罚的严厉程度。心病还需心药治，解铃还是系铃人。
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相关评论

共33条评论查看更多>>

  • jojobio
    jojobio
    评级：
    发表时间：2013-10-25 13:03

    看看再说吧！

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:11

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:32

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:25

    OK

  • 中基理论
    中基理论
    评级：
    发表时间：2012-01-29 10:09

    不错，有些可以借鉴

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-19 11:26

    1

  • xiaoyan1124
    xiaoyan1124
    评级：
    发表时间：2011-11-04 16:37

    hao !

  • 紫色QQ
    紫色QQ
    评级：
    发表时间：2011-08-05 15:57

    不错

  • shoo886868
    shoo886868
    评级：
    发表时间：2011-07-13 17:51

    ok

  • 摩托罗拉
    摩托罗拉
    评级：
    发表时间：2011-07-07 22:59

    太喜欢了。

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  • 所属分类： 经营战略
  • 下载：288 次 浏览： 2014 次
  • 上传者：panhua
  • 上传时间：2009-10-16

资料关键词

责任心

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