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彭剑锋--KPI绩效管理

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资料简介：

绩效管理理论探究？
绩效管理是一个综合的管理体系，涵盖了人力资源管理的诸多环节，是人力资源管理的核心。要使得绩效管理得到有效的实施，必须深入理解绩效管理系统理论，认真盘点涉及绩效管理的诸多要素。
自从读过彭剑锋先生的KPI指标和绩效管理之后，获益匪浅，专业上有大大的向前跨出了一步。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:09

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:29

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:22

    OK

  • xcfan
    xcfan
    评级：
    发表时间：2011-06-27 10:24

    Tks!

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 22:16

    很好的东西谢谢了！

  • 东东1260126
    东东1260126
    评级：
    发表时间：2010-10-23 15:29

    太棒了

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-08 16:29

    谢谢分享

  • yhgyz
    yhgyz
    评级：
    发表时间：2010-09-06 20:43

    很实用

  • aruiss
    aruiss
    评级：
    发表时间：2010-09-03 09:16

    书到用时方恨少呀！！

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：119 次 浏览： 393 次
  • 上传者：robin1006
  • 上传时间：2009-10-04

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KPI 绩效管理

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