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如何将心理学应用到企业培训中

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心理学原理之三:马斯洛需求层次
  所谓需求层次理论是说,人首先要满足生理需求,有衣服穿,有饭吃,才有心思做别的。首先吃饱穿暖以后,要追求安全感,环境的安全也好,身体的安全也好,心理的安全也好。然后是“安而后能虑”,获得安全感之后开始考虑社会需要,有社交的需求,想交一些朋友,有朋友在一起才更有安全感,所谓的远亲不如近邻,也可以在志同道合的朋友那里,找到心理上的满足感。在交朋友的过程中,希望得到别人的尊重,最起码有人愿意听他的观点,他在团队中是被接纳和认可的,也就是满足了尊重的需求。最后他的境界提升到想为祖国和人民做一些贡献,为社会做些什么,为身边的人做些什么,想活得更有价值,于是满足了自我实现的需求。
  马斯洛的需求层次理论在培训中如何使用呢?
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相关评论

5条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 21:05

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 20:26

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 20:19

    OK

  • ellachang
    ellachang
    评级:
    发表时间:2011-02-07 20:00

    谢谢

  • 悠然传奇
    悠然传奇
    评级:
    发表时间:2010-08-06 14:14

    谢谢分享,不错

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