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人力资源管理

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资料简介：

总体框架：
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。
第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
一、 人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
二、 人力资源管理的内容：
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:58

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:20

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:12

    OK

  • haohaizi19881001
    haohaizi19881001
    评级：
    发表时间：2010-10-09 14:07

    ltu

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-08 16:11

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：westnetworm
  • 上传时间：2009-08-10

资料关键词

人力资源 管理

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