资料简介：
部门职能部门名称：
上级部门：
下属岗位：
部门本职：
公司人力资源管理和行政后勤
主要职能：
? 制定各项人力资源管理制度，并根据公司业务发展状况作及时修订。
? 结合公司发展战略，制订人力资源规划方案。
? 开展招聘工作，确保各部门的人员供给
? 建立并保管人事档案体系
? 各类培训的计划、实施、考核工作
? 组织绩效考核
? 计薪与调薪工作
? 社会保险和劳动合同管理
? 员工手册的制订和宣传
? 制订公司行政后勤规章制度。
? 协调公司各系统、各部门间关系。
? 监督检查公司规章制度执行情况
? 公司政令下达与督办。
? 档案及文书管理。
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