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经理人五项修炼

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根据几年来的管理经验，笔者从如何处理员工关系开始，到如何用人，通过授权展开工作，再到如何激励员工，如何留住人才吸引人才，进行了归纳总结。目的是要将看似复杂的管理问题简单化。相信对正在或准备从事管理工作的同仁们有所裨益。
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共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:53

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  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:14

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:07

    OK

  • mendunertk
    mendunertk
    评级：
    发表时间：2011-10-09 09:12

    很不错，很实用！

  • sanshi2468
    sanshi2468
    评级：
    发表时间：2010-08-21 11:18

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  • 所属分类： 职业素养
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  • 上传者：lzby_3000
  • 上传时间：2009-07-15

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