你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 经营战略 > 培训资料详情

管理评审

5

星级：

编号：35818

加入收藏

资料简介：

人力资源部文件资料管理员根据文件管理的标准要求，保证了文件和质量记录的清晰、完整，同时对于各种互传性的资料建立了相应的发放记录本，使体系在本部的运行过程得以体现、易于识别。另外在实际运行中有些记录并非质量记录，但作为一种管理工具，能够体现部分质量活动的表单，如工资变动单，工资表等均做出了明确的界定，予以保留，促使体系运行受控有效。
大小: 280KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:49

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:10

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:03

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-20 10:09

    1

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2010-12-31 10:44

    谢谢

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-08 16:31

    谢谢分享

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
5

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.icon
  • 所属分类： 经营战略
  • 下载：72 次 浏览： 938 次
  • 上传者：lindalaile
  • 上传时间：2009-06-24

资料关键词

管理评审

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服