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长春第一汽车集团企业绩效考评系统

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资料简介：

为了深化企业人事制度改革，加强职工考核管理工作，用科学的定量和定性相结合的方法，通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握，准确、客观地评价职工履行岗位职责情况，从而达成薪资水平、升迁、加薪、人力配置、教育培训等方面的决策。
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共3条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 11:53

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  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:09

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:38

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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：48 次 浏览： 338 次
  • 上传者：星秀传说
  • 上传时间：2007-07-20

资料关键词

绩效考核 企业绩效考评

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