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转型升级最本质的问题在领导力的升级，在管理者与员工职业素养的持续改善与蜕变。领导 者要成功的带领团队，首先必须有远见和大局观，对组织、个人、企业管理发展、企业竞争发展路 径清晰，跟随者自然自动自发，顺应必然规律，积极变革。
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转型升级最本质的问题在领导力的升级，在管理者与员工职业素养的持续改善与蜕变。领导 者要成功的带领团队，首先必须有远见和大局观，对组织、个人、企业管理发展、企业竞争发展路 径清晰，跟随者自然自动自发，顺应必然规律，积极变革。
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