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【HR再教育】招聘面试方法技巧经典培训教材（...

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资料简介：

面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的决定。
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相关评论

共1条评论

  • suixiang
    suixiang
    评级：
    发表时间：2015-03-16 09:12

    实用，不错。值得一看。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yanghuixiu
  • 上传时间：2015-02-28

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