资料简介：
通过本课程，您可以了解以下内容：
1.了解大数据的概念，为什么我们需要大数据分析工具？
2.Excel自带的分析工具功能有限，专业分析工具价格昂贵，怎么办？
3.如何从全局的角度，分析企业整体的绩效表现，分析短板和优势？
4.如何分析不同部门、不同职位的薪资结构的合理性？
5.使用大数据的方法是如何“自动”的分析员工流失的原因
6.数据呈现的技巧，如何让领导得到满意的报告？
数据分析在人力资源管理中的应用是企业人力资源管理专业性和有效性的关键手段。通过数据分析，以循证思维为基础，以价值和逻辑为导向，整理、分析并挖掘人力资源各种数据的关键信息，为人力资源决策提供支持，是人力资源管理专业价值的体现。
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