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绩效面谈与改进

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资料简介：

绩效面谈指在绩效管理过程中，绩效评估结果确定后，部门主管与员工针对绩效评估结果，结合员工自身进行面对面的交流与讨论，从而指导员工工作绩效持续改进的一项管理活动。绩效面谈是绩效反馈的黄金法则。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yanghuixiu
  • 上传时间：2015-01-16

资料关键词

主管 绩效 绩效管理 绩效面谈

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