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绩效面谈技巧(管理人员)

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编号：143683

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资料简介：

又称绩效反馈、绩效管理沟通（反馈的手段就是沟通），指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：1 次 浏览： 43 次
  • 上传者：yanghuixiu
  • 上传时间：2015-01-16

资料关键词

绩效 员工 绩效管理 沟通

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