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薪酬福利管理制度设计与表格大全

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资料简介：

企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展， 同时共享企业发展所带来的成果。
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yanghuixiu
  • 上传时间：2015-01-08

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薪资管理

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