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柯氏四级培训效果评估法

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柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结果(四级)。

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  • 所属分类: 培训发展
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  • 上传者:yanghuixiu
  • 上传时间:2015-01-04

资料关键词

培训效果评估法