资料简介：
当今世界中，工作环境、商业规则和领导力本身正在发生着巨大的变化。人们的价值不仅在于他们所付出的时间，更取决于他们在工作中所运用的知识。从战略制定、决策实施，到企
业整体业绩的改善，领导者扮演着不同的角色。他们在推动而不是主导工作进程。领导力的
作用体现在组织的每一个层面，因此传统的等级金字塔被颠覆了，与客户有着紧密接触的人
们被赋予决策的权力。今天的领导者更象是教练、合作伙伴或导师，指导和支持着员工的工
作，而不是简单地命令或分配任务。
管理和领导不是你对员工做什么，而是你和员工一起做什么。为了在更短时间内，使用更少
资源来创造更大的价值，组织需要强有力但却是灵活的管理者。组织希望领导力准则被每一
位员工所理解和运用，而领导者能够采用个性化的、灵活的领导方式去帮助员工的发展。
暂无评论