资料简介：
“如何让内训师授课技能更加地精益求精,如何提高内训师岗位的辅导能力”这已经成为每个企业培训管理者所重点思考的问题。
同时在以往对企业的调研与培训辅导中,我们发现许多内训师普遍存在以下情况与困惑：
u 对培训师的角色认知不足,在讲课过程中缺乏“导演”能力，只是在照本宣科.
u 缺乏塑造“魅力”舞台的能力, 在授课中经常造成学员昏昏欲睡.
u 在培训前缺乏系统有效地调研,课程内容缺乏实用性以及可操作性.
u 在课堂中与学员缺乏有效沟通,没有掌握成人学习特点,只是”一枝独秀”.
u 如何塑造良好的讲台形象，凸显培训师魅力？
u 如何处变不惊，有效掌控全场？
u 如何运用案例与活动，引导教学目标的达成？
u 如何有效辅导员工更快地掌握岗位技能？
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