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用业绩管理量化人才价值

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资料简介：

业绩管理是人力资源管理的核心，业绩管理是以企业目标的实现为核心的，业绩计划制定、业绩标准设定、业绩过程管理都是围绕组织目标展开的，目标的实现与否是衡量业绩管理成功与否的重要标准。
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：chenhao0415
  • 上传时间：2014-04-13

资料关键词

业绩管理 激励 量化 人才价值

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