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“密薪”之路是否还要继续

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编号：138761

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资料简介：

“密薪不密”的现象，在中国很多企业（包括外资企业、国有企业、民营企业）都比较常见。这种现象的频发,引发了中国企业对“密薪制”的怀疑与多层次思考，主要归纳为三个层次：要不要“密薪”；能不能“密薪”；怎么去“密薪”。
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：ny88803
  • 上传时间：2014-04-07

资料关键词

继续 之路 是否 还要

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