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一份转载的非常实用的13年人才使用情况分析!报告主要涉及内容有:雇主是否面临人才短缺的困境、如果面临人才短缺,哪些职位空缺最难填补、为何企业中开放的职位,仍然存在填补困难、人才短缺问题如何影响企业应对客户的能力、雇主们正在采取什么措施调整人才管理策略,以寻求企业所需的技能。
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人力资源 报告 万宝盛华
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