资料简介：
临近年关，又到了年终盘点的时候，各个企业开始通过人才盘点回顾这
一年来的
人才盘点，有经验的企业往往会有两种
常见的做法，一类人才盘点的方式往往
是由人力资源部主导，通过与外部咨询
机构合作
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