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中阶管理才能训练系列之五《信赖关系的形成》

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资料简介:

(一).人工作的需求分析
▲把握机会的需求
想有晋升的机会、想重新尝试、想有运动的机会、想有
嗜好·娱乐机会……
▲追求变化的需求
厌烦单调想改变、想有休息的时间
、想改换工作、想尝试新奇事物
▲保持轻松心情的需求
希望工作场所中有温馨的人情味、希望
享有休闲活动、希望有自由休息时间
▲追求安全的需求
希望职业与收入均能安定、希望有退休金制度、希望能
有值得信赖的上司、想知道人事管理的确切方针.
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