资料简介：
1、影响力所谓影响力是指最好的管理者会运用合理的冲击与影响力来改善公司的经营而不是想尽办法为个人牟利冲击与影响力的一般表现方式有：关注个人的影响力努力建立个人信用或让他人对自己保留特定的印象；考虑到自己的某些语言或行动会对他人产生何种影响有时杰出的经理人也会十分关心公司的声誉但他们更多比较在意个人的信誉或想留给他人的印象
2、追求成就
所谓追求成就是指为自己及所管理的组织设立目标、提高工作效率和绩效的动机与愿望由于管理者的工作常常涉及他人的绩效因此其诛求成就必须被大家所认同包括团
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