资料简介：
随着市场竞争的不断加剧更多的企业意识到员工培训的重要性认识到只有提高职员的技能和素质才能够真正提升企业的综合竞争力在激烈的竞争环境中处于不败之地我们欣喜地看到很多内资企业已经把人事部改为人力资源部把员工当作企业的重要资源来培养和储备从员工角度来看一个企业的优秀培训机制无疑会吸引更多的人才加盟带来了新的思维和良性的内部竞争环境；同时也会减少本企业的人员流动率保证了政策执行的稳定性和持续性
从企业对培训的重视和投入程度来看外资企业的确走到了前面他们均配备专业的培训人员和全年的培
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