资料简介：
所有领导都有失败的时候如果失败了他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因如战略错误、不充分的营销、竞争的威胁和技术失误等然而这些仅仅是问题的表象所有的领导都犯过同样的根本错误：屈服于某种诱惑从而不必要地将情况变得复杂化；过于注重某些细节而损毁了个人领导能力
具体地说领导面临的诱惑包括以下五个方面那就是：选择地位而不是工作成果选择个人声望而不是责任选择正确决定而不是清楚指示选择表面和谐而不是争执选择无懈可击而不是信任
诱惑之一：选择地位而不是工作成果
对于一个经理人来
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