资料简介：
向阳生涯职业咨询机构
我们谈企业员工的职业生涯规划实际上它包含两个层面即组织层面的职业生涯管理与个人职业生涯规划组织层面的职业生涯管理主要是从组织上、制度上及职业生涯管理体系上对组织内的个人职业生涯规划提供相应的保障组织内的个人职业生涯规划应该说它是组织职业生涯管理的核心内容两者的差异我们先用下表来比较一下
组织职业生涯规划与个人职业生涯规划比较
谈组织内的个人职业生涯规划是基于组织与个人共同发展的视角来谈的这里我们着重从方法角度介绍一下后者
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