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员工职业发展路径

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为员工提供多通道的职业生涯路径
业员工共挤职位独木桥AB公司是一家日本独资的科研性企业成立于1996年总投资2000多万美元专门从事委托课题研究工作目前公司共有130多名员工占总人数79%的科研人员组成了公司的中坚2003年以前公司的薪酬制度一直沿袭日本的工资体制且没有做任何改动直接照搬过来应该说是非常典型的"年功序列制"工资体系工资中包含若干项内容即不管你是研究人员还是普通的打字员不论工作业绩如何只要你进入公司时间早、年龄大就一定会获得较高的报酬这就导致公司出现了一名普通的仓
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  • 所属分类： 职业素养 人力资源
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  • 上传者：tcj8772
  • 上传时间：2013-12-04

资料关键词

职业生涯 员工 路径 提供 多通道

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