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常听到从事企业人力资源管理工作的朋友提到在招聘环节应聘者经常会问：“我所在的岗位将来在公司中的发展前景如何？”从中不难看出职业生涯发展已经备受关注
“人在职场”职业生涯的规划与管理是每个人都有面临的问题所谓职业生涯是个体一生的工作经历包括从事的职业、职位的变动及职业发展目标实现的整个过程职业生涯的规划与管理是具体设计如何实现职业发展目标的合理计划是对个人职业发展的远景规划和资源配置职业生涯管理是实现个人和企业双赢的重要工具：对员工个人借助职业生涯规划能够准确认
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