资料简介：
有目标：
拟定目标管理的原则
可行性
数量化
视觉化
期限性
挑战性
确定目标的可行性
区分近、中、远期目标
莫把贪欲当目标
具备实用性
具体作业方式
确定操作进程
努力、坚持
自我跟踪评估
目标管理计划的执行步骤
自我能力评估
确定目标及
完成时间
制定进程
行事历
目标公诸于众
自我评估改善
全程评估总结
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