你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

绩效管理体系建立的总体流程

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:130852

加入收藏

资料简介:

企业绩效管理体系建立从概念谈起-关键环节与要素
Andersen绩效管理模型
绩效管理体系建立的总体流程
Q&A?请让我们明确几个概念或观念
绩效的组织中的概念
绩效管理的目的
什么是绩效管理
什么是绩效考核
良好组织绩效的前提
冰山模型所引申的
绩效在组织中的概念——公司角度
Performance=?competencexcommitment
绩效在组织中的概念——员工角度PERFORMANCE
大小: 676KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover