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员工工作的积极性和主动性

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资料简介：

薪资与考核方案设想薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴
说明：
●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元
●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定
薪资结构设计原则●实事求是简单明了可操作性强
●劳有所获多劳多得充分调动员工工作的积极性和主动性
●体现公司“以人为本”的宗旨满足员工自我发展的需求
薪资结构设计的前提●合理有效地进行了定岗、定编、定员（包括各项目的
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相关评论

共2条评论

  • 张Wilson
    张Wilson
    评级：
    发表时间：2014-05-26 16:50

    靠，骗人的，里面的内容不是主动性！！！！！！ 别被骗了！

  • 张Wilson
    张Wilson
    评级：
    发表时间：2014-05-26 16:45

    好，想要的，我先看看

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：2 次 浏览： 112 次
  • 上传者：rym25
  • 上传时间：2013-09-26

资料关键词

考核 薪资 方案 设想

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