资料简介：
Trainingforthefuture!第二部分绩效考核系统
一、绩效管理流程
二、平衡积分卡
三、企业三种战略
四、目标来源
五、目标的质量
六、几种考评工具
七、绩效反馈
八、绩效评估
九、绩效发展计划
十、绩效结果使用
第三部分讨论绩效管理目的职业生涯
绩效管理系统员工薪酬管理系统
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