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福利计划研究基本假定基本工资和年度奖金

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国内外企业长期激励模式研究美国上市公司高级管理人员薪酬结构简介?总体介绍
?基本工资
?长期激励
?福利计划研究基本假定基本工资和年度奖金、长期激励、福利计划薪酬基本结构本世纪70年代末至90年代末研究期间美国上市公司研究范围主要为高级管理人员涉及少量的其他人员的激励问题研究对象高级管理人员的收入及增幅均名列前茅人群1982年(万美元)1994年(万美元)82—94年增幅(%)82—94年年均增幅(%)高级管理人员94.5248.8163.28.4工人3.03.267.10.6教授
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