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考评结果与薪酬重组前期组织中的考评

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资料简介：

绩效管理－KPI指标考核您将了解如下内容我们在考评中存在的问题
绩效考评是什么
为什么要进行绩效考评
绩效考评的内容
绩效考评的程序
绩效考核的条件
绩效考评的结果运用
绩效考评的方法－KPI指标评价
KPI指标分解
员工KPI体系建设
考评结果与薪酬重组前期组织中的考评问题罗列企业绩效管理与战略实践脱节战略目标没有具体规范绩效管理没有方向和效果；
绩效管理仅仅被视为人力资源管理的专业职能和技术各级管理者没有在绩效管理
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 28 次
  • 上传者：tianxq
  • 上传时间：2013-09-24

资料关键词

绩效 管理 考核 KPI指标

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