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职位体系的设计思路

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资料简介:

职位管理绩效管理——神州数码的实践一、职位体系的设计思路
二、职位聘任的具体规则
三、职位管理的应用职位管理主要内容什么是职位管理?
工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展干活就得有考核上什么岗干什么活有什么能力上什么岗职位说明书定义哪些内容?神州数码的专业职位设置规划控制层组织实施层操作层按照有明确定义的作业流程来操作
需要专业积累工作有一定的复杂性不能随意替换典型职位:
销售代表、产品代表、市场代表、工程师、程序员、职能专员……操作层组织实施层管理、
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