资料简介：
2001.6.23/241.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?
2.你认为绩效管理的目的是什么？
3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?
4.你认为改进绩效管理的关键是什么?
5.请给绩效管理下一个定义Noproblemcanbesolvedfromthesameconsciousnessthatcreatedit.
由于某种心智模式而产生的问题如果想用同样的心智模式去解决是一定行不通的
—Alber
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