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强调影响组织真正状态的内外驱动力

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编号：130713

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资料简介：

绩效分析的定义与范围界定组织绩效要件与组织目标和能量相较的一个歷程
强调期望的绩效情况真正的绩效情况以及期望与现实之间的差距
强调影响组织理想状态的方向（directions）例如：愿景vision、任务mission、价值values、目标goals、策略strategies
强调影响组织真正状态的内外驱动力(drivers)例如：组织organization、竞争competition、工作work、员工performer绩效分析的目的界定并评量介于理想与真实绩效之间的差距以便
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：xiaowei16xiao
  • 上传时间：2013-09-24

资料关键词

定义 绩效分析 范围

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