资料简介：
——有效的绩效考评
第一单元绩效考评概述一、绩效考评的定义；
二、人们为什么不喜欢绩效考评；
三、绩效考评的目标；
四、绩效考评的原则
一、绩效考评的定义针对企业中每个职工所承担的工作应用各种科学的定性和定量的方法对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价二、人们为什么不喜欢绩效考评？被评估者的焦虑；
主管人员的焦虑与回避?被评估者的焦虑
由于被蒙在鼓里而带来的担心
对批评或惩罚的焦虑
害
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