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绩效合约的含义
个人绩效合约是指员工与其上级签订的书面协议记录在一段具体的时间内必须取得的成绩而所取得的成绩应该对员工及其公司均有益绩效合约与传统绩效考核的比较传统的绩效考核：指标量化程度差；定性考核居多定量考核则不多；考核的指标不够明确、细化；所达目标不清楚；考核缺乏针对性；更多的是依据个人的感觉和印象评价考核；考核重点难以突出
制定绩效合约：明确岗位所承担的责任和义务；明确完成工作需达
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