资料简介：
立即奖金→通常是针对个别员工对于没有实际衡量标准的成就所给予的奖励
团体奖励计画→如同个人奖励计画一样但给付的是所有团体成员超乎底薪的收入利润分享计画→通常是组织全面性的奖励方案在一特定的期间给予员工利润的某个百分比用来奖酬对组织生产力改善有贡献的员工
可变性给付→意指认核计画中---通常是团体性的计画---针对生产力或其他与公司获利有关的事项
团体绩效评量→真正的可变性给付计画必
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