资料简介：
1．0目的
为客观地评价员工的日常工作表现确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤真实地反映员工的工作能力、工作表现切实地把工作表现和工资待遇结合起来提高大基物业公司对员工奖惩的准确性更好调动员工的工作积极性特制定本考核作业规程
2．0适用范围
2．1适用于物业管理公司各级工作人员的试用期考核、日常考核、月度考核、不定期抽查、年度考核共五种考核类型；
2．2各部门根据本办法相应地制定各部门的员工考核办法不得超越本办法的基本原则且须将
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