资料简介：
在公司治理实践中董事会绩效愈来愈成为众人关注的焦点这不仅因为董事会既是内部公司治理的核心又是企业的最高决策机构其绩效直接关系到公司治理和企业管理的成败而且也因为当今世界各国董事会效率低下的事实关于如何提高董事会绩效的问题学者们提出了改善董事会构成、提高董事的个人素质与报酬水平以及健全董事会文化等建议我们则试图从董事会在运行过程中的信息需求是否得到满足的角度来探讨这一问题我们发现肩负公司治理和企业战略管理职责的公司董事会普遍缺乏系统完整地对其职责进行计量所需要的信息这一信息的缺
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