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?在对企业进行咨询诊断过程中笔者听的最多的就是企业领导人的无奈和抱怨花大力气精心设计出来的考核方案往往被束之高阁或在实际运作中举步维艰；各级主管怨声载道员工议论纷纷；民营老板在走马灯似的换掉几任HR经理后却转而责备员工素质不高；国有企业老总责备制度责备上级领导授权不够从
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