资料简介：
第一章总则
第一条为建立以工作绩效考核为基础、按劳取酬为原则的激励机制激发员工的工作积极性提高工作效率促进公司发展特制定本办法
第二条本制度适用于公司所属各部门、车间的员工
第二章员工薪酬
第三条薪酬原则：
（一）员工薪酬体现多劳多得、按劳取酬的原则薪酬形式适应各单位、各专业、各岗位特点岗变薪变；
（二）薪酬发放实行严格考勤、考绩；
（四）建立灵活的增、减薪和奖励机制
第四条薪酬形式：
（一）公司薪酬形
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