资料简介：
如何建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要绩效管理是企业衡量员工工作的标准也是牵引机制它通过记录、奖惩告诉员工企业需要什么哪些行为值得鼓励哪些行为应当禁止并且通过反馈指出企业期望和员工实际的差距指引员工学习和提高以符合要求电力企业在改革和发展的过程中对自身的管理水平提出了越来越高的要求对绩效管理也日益重视然而绩效管理作为人力资源管理的一个重点和难点一直以来都是企业反复探讨不断研究的问题根据中国人力资源开发与管理网目前进行的一项在线调查显示39.29%的人认为在
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